El Tribunal Supremo Federal (STF) dictaminó que las empresas deben negociar colectivamente con sus empleados antes de realizar despidos masivos. Sin embargo, la sentencia no exige la autorización de los sindicatos para el despido ni la firma de un convenio colectivo, ni siquiera un convenio colectivo.

El tema fue reconocido con repercusión general, lo que significa que la tesis es necesariamente aplicable a todos los casos que traten el mismo tema.