El Poder Ejecutivo dictó la Medida Provisoria N° 1116/2022, que dispone flexibilizar las normas laborales para los trabajadores con hijos.
Para padres con niños de hasta 4 años se prefiere el teletrabajo.
El MP prevé que los trabajadores podrán utilizar el importe del FGTS para pagar la guardería de sus hijos,
Además de permitir a las mujeres utilizar parte de su FGTS para pagar gastos de formación.
Existe la posibilidad de que las empresas implementen un esquema especial de compensación de la jornada laboral a través de un banco de tiempo y una jornada laboral de 12 horas por 36 horas de descanso.
Además, se podrá adelantar las vacaciones de padres y madres para que coincidan con las vacaciones escolares, tener horarios de trabajo diferentes (inicio y fin) y se contempla la posibilidad de suspender el contrato de trabajo de los padres para supervisar el desarrollo de sus hijos.
